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첫째도 고용불안,둘째도 고용불안입니다. <BR>중앙에서는 모릅니다,현업말단에서 스스로회사를 이끌수있는 분위기를,,, <BR>지금분위기는 회사를위해서 무엇을 할것이아니고,윗사람 눈치만 살피고 <BR>비위만 맞추고,열정과 애사심은 사라진지 오래인데....본사,본부,중앙노동 <BR>에서는 너무 모르는것같다, 너무너무.... 나열하고싶지않다... <BR>결론은 이번새집행부 빨리 임금피크제도입 확정해서,회사도살고 조합원도 <BR>살고,회사 매출도 오르는길로 선택 또선택하십시요,그리고 뒷에서 강제명 <BR>퇴 제발하지마십시요,kt을 등지는인프라고객이 너무너무 떠나고있읍니다, <BR>강제명퇴 그만하시고,회사을사랑하는 길을 선택하시고,다시한번 부탁하지 <BR>만,지금은 임금피크제도입(근속20년이상자가너무많아서)이 가장최상책인듯 <BR>합니다, <BR>
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